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Liderazgo y jefatura: cuando la seducción del concepto nubla la gestión
En el discurso organizacional actual se ha instalado una idea que rara vez se cuestiona: el liderazgo es siempre deseable y superior a la jefatura . Bajo esta premisa, las organizaciones tienden a invertir crecientemente en formación en liderazgo, mientras relegan a un segundo plano disciplinas fundamentales como la supervisión, la gestión de procesos y el control operacional. Mi hipótesis es sencilla, aunque incómoda: la sobrevaloración del liderazgo, entendida más como evoc
4 days ago3 min read
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